Pratica trabalhista

ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO

1. INTRODUÇÃO

Requisitos exigidos quando na elaboração de um contrato de trabalho, o departamento pessoal tem uma função importantissíma no futuro da empresa e do funcionário ele intermediará essa relação. A admissão de forma correta, seguinda todas as rotinas discriminadas abaixo.

Neste trabalho pretendemos demostrar desta a forma desde admissão a elaboração de uma folha de pagamento de uma empresa.

2. ADMISSÃO

O Periódo da adminissão proporciona a empresa e ao pretemdente ao emprego uma segurança e garantia do que acontecerá em uma futura relação de trabalho

1. - Seguindo as orientações do trabalho vamos relacionar os ducumentos na contratação do funcionario Carlos Alberto França devem ser prenchidos; segue relação abaixo;

• Seu endereço residencial; • Os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa. • Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência. • Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. • Foto 3X4. • Cópia dos documentos pessoais • Comprovante de residência • Cópia Certidão de nascimento (< 14 anos) • Carteira de vacinação (< 5 anos) • Declaração freqüência escolar (> 5 anos) • Exame médico adimensiona • Comprovante de Inscrição do PIS

2. - Formalidades que devem se preenchidos pelo empregador;

• Livro ou ficha de Registro de Empregados

• Anotações na Carteira de Trabalho

• Recibo de entrega e devolução de CTPS

• Contrato de Experiência

• DCT – Documento de Cadastramento de Trabalhador no PIS

• Solicitação ou Recusa de Vale transporte

• Termo de Responsabilidade e Ficha de Salário Família

• Declaração de Depedentes para