Pousada

Boa noite meu nome é Ivan sou gerente de RH da pousada Keep Calm.
Vou falar da nossa forma de recrutamento, inicialmente é feita uma análise dos currículos pra ver os profissionais que se encaixam nos cargos e padrões da empresa. Na seqüência é feita uma entrevista com o candidato, após a entrevista o mesmo é submetido a passar por uma triagem, onde abordaremos um teste escrito,dinâmica em grupo, teste pratico visando habilidades e agilidades, passado esta etapa o mesmo é encaminhado para um exame de admissão, se estiver apto ao trabalho é convidado a uma entrevista com diretor da empresa pra eventuais acertos, concordando com os termos regras e remuneração o funcionário é contratado, com experiência de 45 dias prorrogáveis a mais 45 dias dependendo do desempenho será efetivado ou não. Optamos por profissionais que residem em mesma região da empresa visando reduções de custos com vale transportes e eventuais atrasos. Nosso quadro é composto por 13 profissionais altamente qualificados Para um atendimento de qualidade, pessoas que tenham habilidade para lidar com o público e saibam trabalhar em equipe, atendendo às normas e técnicas necessárias voltadas para a saúde e segurança.
A equipe de trabalho conta com profissionais para a área de refeições, como cozinheiro chefe e ajudante , manobrista, manutenção, atendentes, camareiras e outros.
Implantamos uma atenção especial a ser dada ao pessoal que terá contato direto com os hóspedes como as atendentes , preferivelmente esse pessoal deverá falar mais de um idioma além do português.

( 2 ) Camareiras = 850,00
( 2 ) Recepcionista (uma bilíngüe) = 900,00 á 1.300,00
( 1 ) Cozinheiro (a) chefe = 1.100,00 ( 1 ) Auxiliar de cozinha = 800,00
( 1 ) manutenção/ Jardineiro = 850,00
( 2 ) Ajudante