Portifólio

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

MARILENE NORONHA DA CRUZ DE SOUZA

trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
EIXO TEMÁTICO: FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Breves-Pa
2013

marilene noronha da cruz de souza

trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
EIXO TEMÁTICO: FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Profs. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. Tutor(a) de sala: Arley

Breves-Pa
2013

Resolução das questões propostas

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Organizações como a IBM se destacam no cenário internacional suprindo diversos países com a sua marca, almejando crecer cada vez mais. E esse tipo de crescimento se dá devido as ambições lucrativas da organização, que foi buscar mão de obra mais gratificante aos seus anseios, em indivíduos que não possuem um contrato formal com os demais funcionários, mas que de certa forma contribuem com trabalhos específicos na sua área sem possuir vínculo com a mesma, fazendo o que a IBM pede em um prazo e valor financeiro agradável tanto ao contratado como a contratante. Desse modo é imprescindível