Portifolio

Trabalho realizado para conclusão de semestre 01/2013. Curso gestão de RH.

umano

SUMÁRIO

1 Introdução:
Atualmente, muitas empresas estão aderindo a flexibilidade de horários para seus funcionários, processo esse onde as empresas criam escalas diferenciadas de horários e os próprios funcionários que determinam qual carga horária preferem cumprir, ou também dependendo da função desempenhada, sendo um trabalho mais individual, o funcionário pode trabalhar em casa ou intercalar, um dia na empresa o outro em casa. Normalmente esse método vem sendo utilizado para profissonais do alto escalão.

2 Desenvolvimento:
2.1 Economia e Modelo de Gestão:
Acredito que esse método seja muito eficiente, pois possibilita aos funcionários uma carga horária de trabalho mais flexivel, conforme o proprio funcionário pode optar e assim podendo concliliar suas atividades profissionais com as atividades particulares no seu dia-a-dia, sem prejudicar seu trabalho.
A empresa que me contratar com essa autonomia e flexibilidades de horários, certamente terá sobre suas vantagens, total comprometimento profissional e responsábilidade na execução dos projetos a mim designados, pois com um horário flexivel poderei dividir as tarefas, podendo exerce-lás tanto no ambiente de trabalho quanto em casa, ou em qualquer outro lugar que esteja, claro que dentro de um determinado horário estipulado para o trabalho, mas de uma forma e local de minha escolha que mais me sinta a vontade.
Sendo assim, estando extremamente satisfeita com o trabalho e com a empresa, com certeza terei um melhor desempenho e com máxima competência para colborar com o crecimento da empresa e também aprimorando cada vez mais minhas experiências e garantindo uma boa remuneração conforme os cargos alcançados. Pois quanto melhor os meus resultados