PORTIFOLIO dudu

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4

2.1.1 CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA 4

2.1.2 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 4

2.1.3 PRINCIPAIS DECISÃO DE INVESTIMENTO 4

2.1.4 RISCO E RETORNO 4

2.1.5 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO 4

2.2 NOÇOES DE ATUÁRIA 4

2.2.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA 4

2.3 DIREITO EMPRESARIAL 4

2.3.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES 4

2.3.2 OBRIGAÇÕES DOS EMPRESÁRIOS E SOCIEDADES EMPRESARIAIS 4

3 CONCLUSÃO 11

4 REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho trata-se de uma produção textual, que tem como objetivo discutir

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 – FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
2.1.1 -

Henry Ford fez uma das maiores fortunas do mundo graças ao constante aperfeiçoamento de seus métodos, processos e produtos. Por meio da racionalização da produção, idealizou a linha de montagem, o que lhe permitiu a produção em série, isto é, moderno método que permite fabricar grandes quantidades de um determinado produto padronizado. Na produção em série ou em massa, o produto é padronizado em seu material, mão-de-obra, desenho e ao mínimo custo possível. A condição precedente, necessária e suficiente para a existência da produção em massa, é a capacidade de consumo em massa, seja real ou potencial.
Ford adotou três princípios básicos:

a) Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado.
b) Princípio de economicidade: consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação. A velocidade da produção deve ser rápida.
c) Princípio de produtividade: consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem.

2.1.2

Em meio a todas essas transformações no mundo do trabalho,