portifolio de administração 1 fase

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3

DESENVOLVIMENTO 4

CONCLUSÃO............................................................................................................14

REFERENCIAS ........................................................................................................15

1 INTRODUÇÃO
Do Fordismo ao pós-fordismo a produção em massa a produção flexível. A comunicação em suma importância nos dias de hoje, e suas diversas formas, velocidade e efeitos.
A cultura define tudo aquilo que é produzido a partir da inteligência humana. Ela está presente desde os povos primitivos em seus costumes, sistemas, leis, religião e em tudo aquilo que compromete o sentir, o pensar e o agir das pessoas.

2 DESENVOLVIMENTO
Fundamentos e Teoria Organizacional

Fordismo é um sistema de produção que revolucionou a indústria, foi criado na primeira metade do século XX pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. O fordismo era tratado como uma associação de normas do trabalho.

Venda de automóveis do modelo Ford “T” nos Estados Unidos.

Os três princípios de Ford são:

Princípio da Produtividade: aumentar a capacidade de produção de um homem e a redução de custos por meio da especialização e linha de montagem.

Princípio da intensificação: diminuição do tempo desde a fabricação da matéria-prima até a colocação do produto no mercado.

Princípio da economicidade: reduzir ao mínimo o estoque de matéria-prima.
Este princípios estão sendo utilizados até hoje nas empresas, pois, a busca por economia para ampliar os lucros é bem visível assim como a busca por produzir mais em menos tempo.

Exemplos de Fordismo informal:

Trabalhadores não registrados formalmente como costureiras, vendedores ambulantes, tecelões de tapetes, lavadores de automóveis são alguns exemplos que estão presentes em nosso meio e não tem escolha na hora de aumentar os ganhos a não