Portifolio de Adm de Recursos humanos II

UNIVERSIDADE DE FRANCA
UNIFRAN

Portfólio de Administração de Recursos Humanos III

FRANCA

2014
Razão Social: Oliveira e Cadeo Ltda ME
CNPJ: 01.495.341/0001-48
Inscrição Estadual: 491.024.931.118
Setor de Atuação: Comércio Varejista.
Número de Funcionários: 15 funcionários na loja de atuação.

Processo de Recrutamento e Seleção:
Os processos seletivos são feitos através dos currículos dos candidatos, após isso se segue as seguintes etapas.
Através do currículo é feito uma seleção dentro do perfil que a empresa trabalha, ter no mínimo 18 anos, ter 2º grau completo, experiência no ramo de comercio varejista de pelo menos 6 meses.
É realizado um teste de português, matemática, e redação.
Entrevista com o gerente e coordenador administrativo de Recursos Humanos.
Após esse processo em três dias o candidato recebe o telefonema de contratação
Recebimento dos documentos pessoais para registro do funcionário.
Exame admissional.
Realização de treinamento com outra pessoa da mesma área de atuação por três dias
Inicio das Atividades profissionais.

Descrição de Cargos e Carreiras:
Vendedores: Primeira função de um novo funcionário na Loja.
Setor Administrativo: Ter experiência em área administrativa, já ter sido vendedor na loja, e ter no mínimo 2 anos de casa.
Gerente de Vendas: Ter experiência em área de vendas, administrativa, já ter passado por outras funções na empresa e ter no mínimo 3 anos de casa.

Política de Remuneração
Conforme o sindicato da categoria.

Segurança e Medicina do Trabalho, Cipa, Prevenção de doenças ocupacionais:
O grau de risco é mínimo já que não trabalhamos com nenhum tipo de produto de risco.
Quanto a Cipa não temos já que a quantidade de funcionários é pequena
Pelo menos uma vez por mês realizamos palestras e treinamento sobre saúde e segurança do trabalho, além do funcionário solicitar um tema no qual ele tem mais curiosidade ou