portifolio avalia o de desempenho certo

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gestão de recursos humanos- manutenção e desenvolvimento de talentos

camila xxxx – RAxxxx joades santos sila ra:276922014 keylla andrade neves– ra:267482014 natalia a. guedes melo ra: 124272014

avaliação de desempenho

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Guarulhos
2015

camila aparecida cunha joades santos silva keylla andrade neves natalia a. guedes melo

avaliação de desempenho

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de recursos humanos Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de desempenho

Prof. Nanci Preite

Guarulhos
2015

Parte A- Dados da organização

Razão social: Atento do Brasil
Endereço : Rua volutários da patria,300 –SP
Responsável pelas informações:Laudiceia vasconcelos Farias
Números de empregados : 85 mil

Parte B –Dados do sitema

1-(x)Administrativo (x)operacionais

2-(x) internacional
Ramo de atividade: prestadora de serviços
Serviços que comercialliza: outsourcing rh e getão de terceiros,
(x) caracteristicas pessoais (habilidades, copetências, coordenação motora,conhecimento da tarefa,confiabilidade,lealda,honestidade,
Criatividade,liderança).

(x) comportamento(execução das tarefas,obedecer a intruções, reportar problemas,assiduidade,dar sugestões)

3- (x) aumento no sálario fixo (x) promoção para outro cargo (x)pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados. (x) treinamento (x) desenvolvimento de habilidades e competências (x) feedback dos pontos fortes e fracos

4- Sim, pois facilita conhecer o desempenho dos colaboradores, onde suas dificuldades nas tarefas atribuidas, seu potencial de desenvolvimento, ajuda a qualificar sua contribuição para a organização.
Os