PORTFÓLIO 02 PLANO DE TREINAMENTO PDCA Cópia

Respostas
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Atividade proposta
Criar um processo para o desenvolvimento, aplicação e avaliação de um Plano de Treinamento.
Departamento:
Área produtiva – Meia Feminina (primeiro estágio da meia fina)
Competências:
Ajudante de Produção;
Operador de Máquina;
Operador de Máquina Pleno;
Mapeamento de Competências
Ocupação
Educação
Treinamento
Experiência
Habilidade
Ajudante de Produção
Ensino médio completo
Operação de máquina tear
1 ano
Ler e escrever
Operador de Máquina
Ensino médio completo
Inspeção de produtos e qualidade
2 anos
Operar máquina tear.
Operador de Máquina Pleno
Ensino médio completo
Troca de acessório básico da máquina
5 anos
Operar máquina tear e fazer troca de acessório básico.
Anexo 1 – Mapeamento de Competências.

PROCESSO DE TREINAMENTO OPERACIONAL

OBJETIVO: Desenvolver o treinamento de operadores de máquina tear para produtos de meia fina.

ENTRADA
FORNECEDOR
Mapeamento de competências (vide anexo 1)
Gestor área produtiva

SAÍDAS
CLIENTES
Funcionário capacitado para operar máquina tear
Departamento de Costura ou Tinturaria

ESQUEMA DE GESTÃO
O monitoramento será feito através de análise de desempenho funcional e indicadores de qualidade e eficiência operacional.

SEQ
DESCRIÇÃO DO PROCESSO
FLUXOGRAMA
01
Início

02
Verificar os dados do funcionário

03
Disponibilizar material para estudo do treinamento

04
Executar estudo de treinamento de fios por 3 dias

05
Executar estudo de treinamento de componentes de máquina por 2 dias

06
Aplicar a prova

07
Corrigir a prova

08
Executar treinamento prático no setor produtivo

09
Avaliar desempenho do funcionário no teste prático

10
Fim

Laudo técnico
Com base na analise do mapeamento de competências e processo de treinamento da empresa, o nível de maturidade para