Portfolio de rh

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RHMDT-A

ARIANE CINTRA DE LIMA – 224042011
CLAUDIA PEREIRA DE SOUZA – 212822011
EDY RODRIGUES FERREIRA – 212802011
FERNANDA CINTRA DE LIMA – 224052011
FERNANDO GOMES DA SILVA- 219692011

Portifolio 1

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Guarulhos
2012

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FERNANDA CINTRA DE LIMA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.

Prof.Valéria

Guarulhos

2012

ANEXO 1 – CARTA-CONVITE
ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR

Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão

CURSO : Gestão em Recursos Humanos

DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR: Valéria

Tel. [phone] e-mail: [e-mail]
Guarulhos, 23 de Setembro de 2012

VEJA RECURSOS HUMANOS
ELIZABETE ALVES MARQUES ( DEPTO PESSOAL)

Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da Faculdade de Tecnologia do ENIAC.

As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.

Para