POLICIA

Democrático Consultivo Autocrático
Sistema de tomada de decisões As directrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais com a participação mínima do líder. Para a tomada de decisões apenas o líder fixa as diretrizes, sem a participação do grupo.
Sistema de comunicação O próprio grupo esboça as proveniências e as técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates. A participação do líder no debate apenas material variados ao grupo, esclarecendo que poderiam fornecer informações desde que as pedissem. O líder determina as proveniências e as técnicas para execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo
Informação A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher os seus companheiros de trabalho Tanto a divisão de tarefas como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder O líder determina qual é a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho
Recompensa e Punições O líder procura ser um membro normal do grupo, espirito, sem encarregar-se muito de tarefas. O líder e objectivo e limita se aos factos as suas criticas e elogios O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso dos acontecimentos. O líder somente faz comentários irregulares sobre as actividades dos membros quando perguntado. O líder e determinador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro.
Bibliografia
http://br.monografias.com/trabalho3/lideranca-importancia-lider-dentro-organizacao2.shtmlChiavinato, liderando. gerenciando pessoas, 4ed. São Paulo: prentice hall, 2002