Pma rh - tecnologia
6510 palavras
27 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos
ARLETE MIRANDA DE SOUZA RA 222732
EDY PAULO DOS S. SILVA RA 241201
ELAINE DE SOUZA RA 268924
EMILSON SILVEIRA DOS SANTOS RA 231356
JAYNE AP. MELGAREJO COSTA RA 234957
LAURITA FERNANDES DE SOUZA RA 204591
NEIVA FÁTIMA S. PASSAIA RA 231358
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA SOCIEDADE BENEFICENTE DONA ELMIRIA SILVERIO BARBOSA
Sidrolândia – MS
Julho de 2011
ARLETE MIRANDA DE SOUZA RA 222732
EDY PAULO DOS S. SILVA RA 241201
ELAINE DE SOUZA RA 268924
EMILSON SILVEIRA DOS SANTOS RA 231356
JAYNE AP. MELGAREJO COSTA RA 234957
LAURITA FERNANDES DE SOUZA RA 204591
NEIVA FÁTIMA S. PASSAIA RA 231358
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA SOCIEDADE BENEFICENTE DONA ELMIRIA SILVERIO BARBOSA
Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Gestão Recursos Humanos Universidade Anhanguera/Uniderp, turma N30, sob a orientação da Prof.a Elizabete Ribas Machado Cristaldo.
Sidrolândia – M/S
Julho de 201
RESUMO
O Hospital é um estabelecimento de Saúde de diferentes níveis de definição, construído por meios tecnológicos e humanos, cujo objetivo é a prestação de cuidados à Saúde, de 24 horas por dia. A unidade hospitalar é um espaço multidisciplinar onde se cruzam diariamente profissionais com varias experiências. Na maioria das vezes é o palco privilegiado de sentimentos e atitudes e de comportamentos divergentes, onde a tensão comanda, quer nas relações humanas quer nas relações com a instituição. As organizações fazem parte de um número relativamente restrito das organizações, cuja finalidade se insere as necessidades de garantir a estabilidade e segurança da comunidade. Para que seus objetivos sejam concretizados é necessário que os hospitais,