Gestao

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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

UNIDERP ITERATIVA

Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA II)

Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário

Angra dos Reis - RJ
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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II)

Etapa 1 – Preparação e aplicação de instrumentos que permitirão o levantamento de dados para a elaboração do diagnostico empresarial.

Orientações:

• A primeira etapa desta metodologia consiste na preparação do pesquisador para a fase de levantamento de dados necessários ao diagnóstico. Esta preparação é composta de duas partes.

Levantamento de dados/Questionário

Empresa: Prefeitura Municipal de Angra dos Reis

Subsecretaria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

1) Como é a filosofia da subsecretaria de Treinamento com relação a identificar quais são os cursos de treinamento adequadas para os servidores?

R: Observamos as necessidades básicas do treinamento nas diversas áreas e através das avaliações obtemos o interesse em cursos específicos.

2) Quais são as Tecnologias utilizadas nos cursos de treinamento?

R: Computadores, Datashow, Telão

3) Qual a metodologia de avaliação nos cursos?

R: Impresso entregue aos servidores para preenchimento e devolução ao termino de cada curso/ Palestra.

4) Quem são os responsáveis pela execução do treinamento?

R:Funcionarios da PMAR ( Pratas da casa ), entidades ( Universidades Federais) e Convidados Habilitados na área especifica a ser abordada.
5) E disponibilizado algum curso de treinamento abordando a Educação corporativa?

R: Sim, Inclusive estamos implantando a Cartilha do Servidor que ao ingressar na PMAR (