plono desenvolvimento da pratica

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
CAPITAL HUMANO
Nosso pessoal é nosso maior patrimônio
Autores Andréia dos Santos
Gabriela Silvestrin Hang
Sabrine Schwartz
Prof. Orientador Marcio Bernardo
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso/Habilitação ADG0491 – Prática Módulo I
09/04/2014

1 TEMA/ASSUNTO

1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS
ORGANIZAÇÕES.
Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes disciplinas: Educação à distância, Metodologia científica, Comunicação e linguagem,
Fundamentos da Administração, Teoria Organizacional e Comportamento organizacional, tendo como tema principal:
A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações.

2 OBJETIVOS

A pesquisa buscar identificar a importância e integração do capital humano dentro dos níveis organizacionais, e a evolução deste no contexto histórico das organizações.

Como o tema é muito amplo, alguns pontos serão tratados com maior ênfase:
 Quanto à importância das pessoas nas organizações;
 Quanto à inovação das tecnologias;
 Quanto aos processos internos da organização;

 Quanto às mudanças constantes no mundo da globalização.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

3.1 Prática de Pesquisa Documental

Essa modalidade de Prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O principal objetivo dessa Prática é a análise e a interpretação de dados. É importante ressaltar que essa modalidade de Prática não se restringe a uma pesquisa teórica. 4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

PLANO DA PRÁTICA DE PESQUISA DOCUMENTAL

ETAPA

DATA/PERÍODO

ORIENTAÇÃO

26/02/2014
02/04/2014

ESTUDOS
PRELIMINARES

18/03/2014 a
21/03 2014

AÇÃO
C/H
PRODUTO
 Orientações gerais sobre a
 Grupo formado.
Prática.
 Tema definido.
 Definição das equipes.
08  Entrega do
Plano da