Plano de negócio

A comunicação na organização é um fator de suma importância e desafiador, pois através dela são alcançados todos objetivos traçados.
Na empresa moderna é nítida a preocupação e importância dos grupos para o alcance de melhores resultados, e isto ocorre em todos os níveis da hierarquia.
Os gerentes são levados a dar respostas às situações complexas que exigem diferentes habilidades. As pressões de tempo, satisfação do cliente, redução de custo, estão presentes no dia a dia daqueles que administram.
Hoje ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente” e sim ser um servidor.
* No conceito de Richard Osborne CO é:
O estudo entre indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho pequenos e grandes, empresas lucrativas ou sem fim lucrativo. Aprender sobre o CO vai ajudá-lo a obter maior compreensão do trabalho, de si mesmo e de outras pessoas, também pode expandir o potencial de sucesso da sua carreira nos ambientes de trabalho.
O sucesso na carreira exige cada vez mais o comprometimento com a valorização da diversidade e o trabalho com outras pessoas, respeitando totalmente suas diferenças individuais.
Apenas as organizações que dão ao cliente o que ele quer em termos de qualidade, serviços e custos poderão prosperar nos atuais ambientes altamente competitivos de trabalho.
*Já no conceito de James L. Bowditch CO é:
A ampliação na formação de administradores, levando-os ao estudo de pessoas, grupos e suas interações nas estruturas organizacionais. Os estudantes de administração foram encorajados a desenvolver sua competência de forma mais ampla em áreas tais como planejamento, tomada de decisões, comunicação e relações interpessoais.
Em algumas situações uma liderança participativa tenderá ser mais eficaz. Em outras um estilo diferente poderá apresentar eficácia maior. O mesmo pode ser dito a respeito de estrutura organizacional, abordagens à motivação e outros assuntos. Entretanto, mesmo que