Plano de negocio

6 Plano de Recursos Humanos
A empresa Festa Perfeita Trabalha com um quadro ajustável de funcionários, contamos com colaboradores próprios, terceirizados e freelances.
6 Diretores compostos pelos sócios da empresa
1 Gerente Geral (sócio/diretor)
1 Gestor em recursos Humanos
1 Assistente de Marketing
1 Assistente Comercial:
1 à 2 Secretárias Executivas (Fixo)
De 4 à 8 Seguranças (Terceirizado)
De 1 à 2 hostes/recepcionistas (Terceirizado)
De 2 à 4 Auxiliares de limpeza (Terceirizado)
1 Chefe de Cozinha
Ajudantes de cozinha (1 Fixo/freelances)
Garçons/Garçonetes
De 1 à 2 Bartenders
1 à 2 Dj’s (Freelances)
(Precisamos ajustar os cargos de forma definitiva e o número médio de funcionários fixo e terceiro)

6.1 Descrições de Cargos.
Diretoria:
Inicialmente será realizado um rodízio entre os sócios/diretores, onde o designado coordenará as equipes, cuidará de eventuais irregularidades e também avaliará a qualidade e planejamento do evento.
Gerente Geral:
Traça a estratégia, planeja, organiza, controla e assessora a área de recursos humanos e operacional da empresa. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e suas melhores práticas. Elabora e apresenta o resultado e os relatórios gerenciais. Avalia e aperfeiçoa continuamente o processo, gerencia os bens, as metas, os custos, os índices e as produções.

Gestor em recursos Humanos:
Responsável pelo recrutamento e seleção, departamento pessoal e avaliação de desempenho, gerencia e elabora a manutenção de planos de cargos e salários, cria os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administra a rotina dos empregados, desenvolve atividades em equipe, oferece treinamento e defini políticas e procedimentos de recursos humanos, assegura a conformidade legal das práticas de recursos humanos, mantém programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com