Plano de ensino

PLANO DE ENSINO

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

SÉRIE: 1º semestre

DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula semanais.
CARGA HORÁRIA MENSAL: 80hs/aula.

I- EMENTA

A disciplina Comportamento Humano nas Organizações pretende mostrar a importância da compreensão do comportamento, tanto dos indivíduos quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como, discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas.

II – OBJETIVOS GERAIS

Caberá a disciplina Comportamento Humano nas Organizações buscar o desenvolvimento das seguintes competências: • Desenvolvimento pessoal ▪ Senso crítico e capacidade de contextualização ▪ Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas ▪ Comunicação e expressão ▪ Trabalho em equipe ▪ Orientação para processos ▪ Orientação para resultados

III- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os objetivos específicos da disciplina Comportamento Humano nas Organizações é levar os alunos a: • Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. • Identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação de individuo com o trabalho. • Discriminar as diferenças individuais identificando os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho • Proporcionar o entendimento da importância das pessoas nas organizações, buscando identificar suas contribuições para o desenvolvimento e crescimento das empresas.

IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Comportamento Organizacional

1. Conceituar comportamento organizacional
2. Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: