PLANO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES

PLANO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES EM BOM JESUS DA LAPA

RESUMO
Este artigo apresenta uma pesquisa realizada com a finalidade de verificar se existem possibilidades de um individuo alcançar ascenssão de carreira em uma empresa familiar de médio porte na cidade de Bom Jesus da Lapa, a metodologia de pesquisa utilizada foi a descritiva – explicativa analisando os fenômenos e a causas dos mesmos, e assim obter informações significativas para construção de um referencial teórico para que assim seja possível auxilar empresas de pequeno e médio porte e que tenham cunho familiar.

Palavras – chave: Empresas familiares, acenssão de carreira.

ABSTRAT
This paper presents a survey in order to check if there are possibilities for an individual to achieve ascenssão career in a family business in the mid-sized city of Bom Jesus da Lapa, the research methodology used was descriptive - explanatory analyzing phenomena and the causes thereof, and thereby obtain significant information for the construction of a theoretical framework for this to be possible Auxiliary small and medium-sized and family die.

Keywords - Keywords: Family firms, acenssão career.

1. INTRODUÇÃO

Nos dias atuais com o crescimento da indústria percebe-se que a maioria das empresas abertas hoje no país é de origem familiar, sendo assim metade da economia brasileira é movimentada por elas. Muitas dessas empresas enfrentam problemas quanto ao recrutamento de profissionais para gerência de suas organizações, pois o fator sentimental familiar acaba sendo relevante, e outros profissionais habilitados para a ocupação do cargo são impossibilitados de exercer determinadas funções dentro da organização.
A Price water house Coopers (Pwc), uma pesquisa realizada no ano de 2011 entre os meses de maio e agosto verificou-se que as empresas familiares enfrentam determinados problema quanto a sua gerencia, pois muitas delas não planejam estrategicamente o futuro da empresa, ou seja, muitas