A importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações

UNIÃO DE FACULDADES DE ALAGOAS - UNIFAL
CURSO PÓS-GRADUAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Charlles Wyllams Albuquerque Marques
Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

Maceió
2009
Charlles Wyllams Albuquerque Marques
Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior

A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL, sob a orientação do Professor Lizandro Zerbone.

Maceió
2009
RESUMO

Esta pesquisa apresenta a importância das relações humanas dentro da organização. O homem, enquanto ser biopsicossocial e espiritual, tem no relacionamento com as pessoas, a base da construção da sociedade, onde este se reflete nos mais variados ambientes do qual o indivíduo faz parte e interage, dentre eles o ambiente organizacional no qual trabalha, trazendo consigo uma série de valores, condutas morais e éticas. A pesquisa, de natureza bibliográfica, teve como objetivo mostrar que a visão do homem dentro das organizações vem sendo modificada ao longo dos anos, uma vez que as empresas estão buscando investir cada vez mais no fator humano, por reconhecê-lo como a principal matéria prima da empresa, levantando e procurando satisfazer as reais necessidades dos seus funcionários (físicas, ambientais e psicológicas), proporcionando um clima organizacional favorável a produtividade, e favorecendo a motivação dos mesmos, proporcionando-os através da utilização de recursos apropriados um maior auto-conhecimento de si mesmo e do outro com o qual interage, beneficiando dessa forma a organização e contribuindo para a formação de uma organização emocionalmente inteligente e uma melhor qualidade de vida no trabalho.

Palavras-chave: Relacionamento. Ambiente Organizacional. Condutas Morais e