Plano carreira

REVISTA MULTIDISCIPLINAR DA UNIESP

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PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL EM DUAS EMPRESAS EM PRESIDENTE PRUDENTE
RIBEIRO, Aicha1 FERNANDES, Lílian Barros2 RAMALHO, Gabriel Pimentel3 MAGALHÃES JUNIOR, Orani 4 BREETZ, Thiago5 SILVA, Fernanda Barcaro6

1 - INTRODUÇÃO

O trabalho objetiva relatar aspectos envolvidos na pesquisa científica que tem a preocupação em analisar o Plano de Carreira em duas empresas de Presidente Prudente. O intuito da investigação é verificar quais as empresas oferecem plano de carreira e quais as vantagens para o empregado e empregador. Estes objetivos foram desenvolvidos a partir de uma necessidade do Estágio Supervisionado do curso de Administração da Faculdade de Presidente Prudente (UNIESP), que tem como proposta desenvolver, ao longo do terceiro semestre do curso, um projeto de pesquisa científica e, no quarto termo, passar para a execução deste projeto e a elaboração do relatório. Cada grupo da sala escolheu um tema diferente. O presente grupo desenvolveu algumas reuniões e pesquisas bibliográficas e optou pelo tema: “Plano de Carreira” e neste investigou duas empresas de Presidente Prudente, que tem o plano de carreira instituído e possibilitaram a pesquisa. No entanto, os dados obtidos não serão apresentados no texto que segue, pois ainda precisam ser analisados mais detidamente. O Plano de Carreira incentiva à busca de uma carreira profissional pelo estagiário ou novo contratado em alcançar objetivos pessoais e profissionais. Dentro de cada organização devido à política adotada em cada empresa todos os profissionais deverão estar prontos a aceitar mudanças principalmente o estagiário por estar em fase de preparação profissional. Há empresas em que a mudança de cargos ou de

SABER ACADÊMICO - n º 07 - Jun. 2009/ ISSN 1980-5950

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departamentos é necessária para dar seqüência no plano de carreira, como podemos identificar em uma