PLanejamento estrategico

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Esporte Clube Banespa

São Paulo/SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Esporte Clube Banespa

1ºSemestre

São Paulo / SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Esporte Clube Banespa

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).: Data: Assinatura:
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Prof (a).: Data: Assinatura:
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Prof (a).: Data: Assinatura:

São Paulo/SP
2012

RESUMO DO TRABALHO
As constantes transformações ocorrentes no mundo obrigam as empresas se esforçarem constantemente na manutenção de sua estabilidade e desenvolvimento.
Sendo assim neste trabalho tentaremos mostrar como funciona o Esporte Clube Banespa, com o objetivo e clareza as características e práticas da empresa pesquisada, o nosso ponto de partida foi conhecer a historia da empresa.
Identificamos que o desenvolvimento sobre a gestão de pessoas e as soluções para a área de recursos humanos tem em competitividade o desafio humano.
Com a carência de lideres na empresa e isso tem chamado a atenção não apenas dos recursos humanos, mas de todos aqueles que se preocupam com o futuro da empresa.
Buscando melhorar o gerenciamento de pessoas, com o desenvolvimento do setor de recursos humanos a suprir a necessidades de mão de obra. Contando com as relações