PIMIII

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III (PIM III)
Unilever Bestfoods

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III (PIM III):
Unilever Bestfoods

Trabalho acadêmico intitulado PIM III : Unilever Bestfoods, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar III”, referente ás atividades do 2º Semestre de 2013 do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa.

Polo Saúde-SP
2013

RESUMO
Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão-de-obra é valorizada. Contém informações importantes sobre os lucros e prejuízos ocorridos na empresa e dados referentes á uma pesquisa realizada em duas sedes da Unilever: Vespasiano (MG) e Vinhedo (SP).
Palavras-chave: Contabilidade, Estatística Aplicada, Desenvolvimento de Recursos Humanos

ABSTRACT
This project demonstrates how to apply the concepts of Human Resources at Unilever and as the workmanship is valued. It contains important information about profits and losses incurred in the company and data relating to a survey conducted in two sites of Unilever: Vespasian (MG) and Vineyard (SP).

Keywords: Accounting, Applied Statistics, Human Resource Development

Sumário
INTRODUÇÃO 5
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 6 CLIMA, CULTURA E C0MUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 6 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL 7 A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 8 PLANEJAMENTO DE PESSOAL 10 GRUPOS NO AMBIENTE DE TRABALHO 11 TRABALHO FEMININO 14
CONTABILIDADE 15 O PATRIMÔNIO 15 BALANÇO