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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos de uma empresa. OBJETIVOS Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa Reconhecer, por meio das polticas e prticas de RH adotadas, os subsistemas de proviso (recrutamento e seleo) e desenvolvimento (planejamento estratgico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS BASECOMPLEMENTARDesenvolvimento de recursos humanosMercadologiaSuprimento de mo de obraContabilidadeGesto de Recursos Patrim. e LogsticosDinmica das Relaes Interpessoais CONTEDO DO PIM O aluno dever escolher e analisar uma organizao no mercado, com o objetivo de descrever a atuao da rea de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos Descrio da organizao escolhida Denominao e forma de constituio Dados e fatos relevantes da origem da organizao Natureza e ramo de atuao Informaes sobre o porte da empresa Descrio dos principais produtos e/ou servios Principais mercados e, nos ramos de atuao, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo O segmento de mercado da empresa no mbito internacional O segmento de mercado da empresa no mbito nacional como surgiu o negcio no Brasil e como vem sendo a sua evoluo at os dias atuais Principais concorrentes da organizao e aspectos relevantes de cada um. Anlise de RECURSOS HUMANOS Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH Descrever o modelo de gesto de pessoas utilizado pela empresa Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleo que a empresa utiliza Descrever o processo de seleo que a empresa utiliza Descrever os mecanismos para contratao e controle de pessoal Apresentar o planejamento estratgico para o desenvolvimento de