Pim2

Páginas: 28 (6789 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
UNIP- Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

ANÁLISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa Logos Administradora de Serviços LTDA

Manaus
2012
UNIP- Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

ANÁLISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSEmpresa Logos Administradora de Serviços LTDA

Alunos:
Karina Miyuki Guerra RA: B251131
Ketlen Raquel Simão dos Santos RA: B54440
Evelyn Nunes dos Santos RA: B3694I2
Thainá Corrêa Ribeiro RA: B370718
Keith Duarte RA: B26GAA5
Fabiana Fonseca de Oliveira RA: B5602D9

Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 2º Segundo

Manaus
2012
UNIP- Universidade Paulista
Projeto IntegradoMultidisciplinar
Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

ANÁLISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa Logos Administradora de Serviços LTDA

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).: Data: Assinatura:
___________________________________________________________________

Prof (a).:Data: Assinatura:
___________________________________________________________________

Prof (a).: Data: Assinatura:
___________________________________________________________________

Manaus
2012
RESUMO
O objetivo do presente Projeto Integrado Multidisciplinar é esclarecer demaneira didática os conceitos sobre as disciplinas pertinentes no curso de Gestão de Recursos humanos através da análise prática, baseando-se na administração da empresa Logos Administradora de Serviços LTDA. O estudo envolve o levantamento de dados da organização, com o intuito de efetuar a comparação e sugerir melhorias no controle de seus processos e dinâmicas utilizadas, a fim de facilitar otrabalho e melhorar o contexto de motivação e clima organizacional. Desse modo ficará evidente no decorrer do estudo a necessidade de análise e a aplicação de mudanças para que a empresa tenha vida longa e seja referência em seu seguimento.

Palavras Chave: Análise organizacional, clima organizacional, gestão de recursos humanos.

ABSTRACT
The goal of this project is to clarify IntegratedMultidisciplinary didactically about the concepts relevant disciplines in the course of human resource management practice through analysis, based on the company's management Logos Administration Services LTD. The study involves data collection organization, in order to make the comparison and suggest improvements in the control of its processes and dynamics used in order to facilitate work and improvethe environment of motivation and organizational climate. Thus it will become apparent during the study the need for analysis and implementation of changes that the company has long life and is a reference in its segment.

Keywords: organizational analysis, organizational climate, human resource management.



SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 6
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 7
1.1 Denominação e formade constituição 7
1.2 Dados e Fatos Relevantes da origem da organização 8
1.3 Natureza e ramo de atuação 9
1.4 Informações sobre o porte da empresa 9
1.5 Principais equipamentos 10
1.6. Composição da força de trabalho 11
1.7 Principais produtos 11
1.8. Denominação dos principais tipos de fornecedores 12
1.9 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercadosonde se encontram os clientes alvo. 13
1.10 O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional 13
1.11 O segmento de mercado do grupo no âmbito intenacional 14
1.12 Principais concorrentes da organização 14
1.13 Organograma 15
2. CONTABILIDADE 16
2.1 Definição de Patrimônio 16
2.2 Balanço Patrimonial 16
2.3 Grau de endividamento 17
3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 18
3.1 Motivação 18
4....
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Pim2
  • pim2
  • PIM2
  • PIM2
  • pim2
  • Pim2
  • Pim2
  • Pim2

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!