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RELATÓRIO DE ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA DE ENERGIA PETROBRÁS Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada

Aparecida Ferreira Xavier – 0905968
Eneida Maria de Amorim Pádua – 0905381
Michele Heller Silva Costa – 0903678

Pólo Gama/DF
2010

RESUMO
O objetivo deste relatório é demonstrar com base na análise realizada através do site da Empresa Petrobras, seu ramo de atuação, sua responsabilidade social e ambiental no mercado nacional e internacional, seu plano de cargos e salários, o respeito à Ética e à Legislação trabalhista e empresarial, bem como, alguns dados estatísticos que demonstram o funcionamento da mesma. A Petrobras investe em qualificação de pessoal, possui planos de assistência social, atua de forma ética, fomenta projetos sociais, e demonstra através de dados estatísticos toda a sua dinâmica corporativa assim como seus investimentos, e probabilidades.

SUMÁRIO

Resumo 1
Introdução 3
Apresentação da Empresa 4
Desenvolvimento 5
Administração de Cargos e Salários 5 Ética e Legislação: trabalhista e empresarial 11 Estatística Aplicada 14
Conclusão 18
Referências 20

INTRODUÇÃO

Este relatório visa analisar a Empresa Petrobras, tendo como objetivo descrever de forma sucinta e objetivamente a atuação da área de Recursos Humanos, observando a aplicabilidade prática das seguintes disciplinas: Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada.
Em Administração de Cargos e salários, serão descritos os cargos e a administração salarial no contexto do gerenciamento de Recursos Humanos, Identificando suas contribuições para a captação de mão-de-obra adequada, bem como o fornecimento de subsídios