PIM VII

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Gestão de Recursos Humanos

Laboratório Sabin

Taguatinga – DF
2012
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar

Gestão de Recursos Humanos

Laboratório Sabin

Nome: Thayse Carolline Anjos Santos
RA:1214224
Nome: Mônica Leite da Silva
RA: 1209625
Nome: Rita de Cássia Godinho de Campos
RA: 1220830
Nome: Cleonete Oliveira Barros
RA: 1220814
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 4º (Semestre)
Taguatinga – DF 2012

RESUMO

Este trabalho tem a intenção de trazer uma contribuição para a pesquisa e analisar a atuação de uma empresa específica na área de recursos humanos, em especial na área da saúde e segurança no trabalho, quanto ao treinamento e desenvolvimento utilizados para a capacitação de seus colaboradores, com a finalidade de comparar o conhecimento teórico com o conhecimento prático.
Em síntese, comparar os conhecimentos adquiridos com a prática, considerando o modelo administrativo adotado, objetivando mostrar como desenvolver um ambiente social tal como sustentável.
Palavras-chave: ambiente, conhecimento, desenvolvimento, segurança.

ABSTRACT

This report has the intention of bring a cooperation for the search and analyse of a specific company’s performance in the human resources sector, specially in the health sector and the work security about the training and develop used for improve the employees’s behavior with the ecologic environment wint the objective of to compare the theorical knowledge between pratical knowledge.
Em summary, compare the acquired knowledge with the pratical, seeing the adopted managers models aiming to show how to develop a social environment as a sustainable.

Keywords: environment, knowledge, developed, security

SUMÁRIO

1. Introdução.........................................................................................................PG. 1
2. – Descrição da Empresa
2.1- Denominação e Forma de Constituição