Pim recursos humano

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA

PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores Tecnológicos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho correspondente ao conteúdo do:
Segundo semestre

1º sem 2007

1

PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.
OBJETIVOS:
Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;
Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;
Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de
RH).

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE

COMPLEMENTAR

Desenvolvimento de recursos humanos

Mercadologia

Suprimento de mão de obra

Contabilidade
Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos
Dinâmica das Relações Interpessoais

MATERIAL DE APOIO:
Conteúdo das aulas
Modelo de relatório do PIM

2

CONTEÚDO DO PIM:
O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:

1.

Descrição da organização escolhida:
1.1
1.2

Dados e fatos relevantes da origem da organização;

1.3

Natureza e ramo de atuação;

1.4

Informações sobre o porte da empresa;

1.5

Descrição dos principais produtos e/ou serviços;

1.6

Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo;

1.7

O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional;

1.8

O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais;

1.9
2.

Denominação e forma de constituição;

Principais