Pim iv
795 palavras
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SUMÁRIORESUMO Erro! Indicador não definido.
ABSTRACT 4
SUMÁRIO................................................................................................................................. 5
1. INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido.
2. CABAL BRASIL LTDA. NO SEGMENTO DE CARTÕES Erro! Indicador não definido.
3. A IMPORTÂNCIA DAS AVALIAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 35
3.1 Principais focos para Avaliação de Desempenho.........................................12
3.2 Objetividades na implantação de avaliação da Cabal......................................13
3.3 Avaliações, resultado e acompanhamento funcional....................................14
3.4 Pontos positivos e negativos da avaliação de desempenho............................15
3.5 A importância da gestão de competencias e analise....................................18
3.6 Comunicação e reteorno da avaliação de desempenho..................................20
4. CONCEITOS E QUALIDADE DA MATEMÁTICA FINANCEIRA NA EMPRESA...22
4.1 Fluxos de caixa, lucros e despesas nas ordganizações...............................24
4.2 Influencias na administração, controle e pesquisas..........................................26
5. CONCEITOS DE ANALISE E DESCRIÇÃO DOS CARGOS NAS EMPRESAS........28
5.1 Os objetivos da empresa na administração dos cargos............................... 29
5.2 Especificações dos fatores utilizados na Cabal Brasil................................. 30
5.3 Processos de capitalização de dados e pesquisa........................................ 31
5.4 Métodos de avaliação e beneficios na organização.................................... 32
6. CONCLUSÃO 61
REFERÊNCIAS 63
1. SUMÁRIO EXECUTIVO
A Cabal Brasil Ltda, empresa no segmento de cartões de crédito, debito, vales refeições e alimentações, detentora de sua própria Bandeira e associada à Redecard, vem de uma estrutura de planejamento de negócios desde sua fundação. Com sistemas de prestadora