PIM III Sobre RH

UNIVERSIDADE PAULISTA
UNIP
ANDREIA APARECIDA SANTOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
PMIII Unilever Bestfoods Brasil Ltda.

bOITUVA
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA
UNIP
ANDREIA APARECIDA SANTOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
PMIII Unilever Bestfoods do Brasil Ltda.

Projeto Apresentado ao Curso de Gestão em
Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP.
Como requisito para aprovação da disciplina Projeto
Integrado Multidisciplinar – PIM III.

bOITUVA
2013

RESUMO

Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão de obra é valorizada. Contém informações importantes sobre os lucros e prejuízos ocorridos na empresa e dados referentes á uma pesquisa realizada em duas sedes da Unilever: Vespasiano MG, e Vinhedo SP.

PALAVRA CHAVE: ESTRATÉGIA, TÁTICA.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

A Unilever é uma empresa limitada, de capital anglo-holandês, registrada junto às autoridades contábeis e no mercado de capitais tanto da Inglaterra (Unilever P.L.C.) quanto na Holanda (Unilever VR.). As duas empresas operam como uma única entidade para fins contábeis nos dois países. Entre as aquisições que a empresa fez nos últimos anos, a mais expressiva foi a compra da empresa americana Bestfoods, no ano de 2000, porque permitiu a concentração de marcas líderes no setor de alimentação e produtos pessoais. A transação total foi estimada em U$$ 24,3 bilhões.
A Bestfoods era uma empresa com cerca de 140 fábricas em todo o mundo, e a maior parte delas localizadas na América do Norte.
Outro fator importante a ser destacado é o fato de os mercados da Bestfoods serem, em sua maioria, completamente aos da Unilever.
A empresa Unilever completou em 2011, 82 anos de atuação no Brasil. Ela é considerada uma das maiores empresas de