pesquisas

Junho 2013

[REVISTA PROJEÇÃO, DIREITO E SOCIEDADE]

A inclusão de pessoas com deficiência nas organizações
Eunildes Gonçalves Santos, Márcia Santos Gusmão
Resumo
O objetivo deste trabalho é pesquisar como é feita a admissão de pessoas com deficiência nas organizações privadas e analisar o que leva algumas empresas a não preencherem as vagas destinadas a este grupo social. A metodologia utilizada foi fundamentada em pesquisa descritiva, empregando-se como procedimentos técnicos o levantamento bibliográfico e documental. Sabe-se que as pessoas com deficiência lutam pelo direito de viver em igualdade em todas as esferas da sociedade. Apesar dos esforços, o preconceito e a discriminação são seus maiores impedimentos. A criação das leis e decretos objetiva garantir que os mesmos participem ativamente na sociedade desde a educação até sua capacitação profissional, porém, para que as pessoas com deficiência participem na sociedade somente a criação de leis não lhes é suficiente, é preciso que a sociedade entenda todo o processo de inclusão. A acessibilidade faz parte deste processo e constitui a porta de entrada para o mundo de oportunidades, esta é a ponte que os liga às novas vivencias. Se as pessoas com deficiência usufruírem de ampla acessibilidade, poderão mostrar que a deficiência não os torna incapazes de estudar, trabalhar e participar ativamente da sociedade. A inclusão social destas pessoas contribui para o crescimento de todos, uma vez que é impossível viver sem as diferenças.
Palavras-chave: Deficiência. Acessibilidade. Inclusão. Preconceito. Discriminação.
Abstract
The objective of this work is to investigate how is the admission of persons with disabilities in private organizations and analyze what leads some companies do not fulfill the vacancies for this social group. The methodology used was based on descriptive research, using technical procedures as the bibliographic and documentary. It is known that people with disabilities