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No mundo atual ,empresas no mercado de trabalho não existem sem um quadro administrativo ou que não seja ligada a uma associação ,pois quando uma determinada pessoa abre um pequeno negócio ou mesmo possua uma grande empresa ,esta não pode progredir sem uma organização de funcionários competente para tal ramo.Funcionários são essenciais para a evolução e lucros de empresas,cada uma forma seu quadro administrativo com funções diferentes especificamente,exemplo de empresa que não funciona sem um quadro de colaboradores é o GBarbosa.
É uma rede brasileira de supermercados e hipermercados distribuídos em vários estados que empregam mais de 12.000 trabalhadores na sua administração ,oferecendo portanto oportunidades de empregos em vários setores e localidades do Brasil.
Esta empresa especificadamente ,não poderia expandir-se ou até mesmo aumentar seu domínio em outros estados e municípios sem a presença de funcionários qualificados tanto nos mais baixos setores ate os de mais importância.Portanto, grupos de interesse da empresa é fundamental para garantir um desenvolvimento econômico sustentável mas, é preciso voltar à atenção para os impactos econômicos gerados pela organização e procurar desenvolver ações que contemplem a sociedade como um todo.
Muitos benefícios são oferecidos aos funcionários nas empresas em geral,conceder estes aos seus funcionários traz vantagens também para a mesma em termos de gestão de pessoas assim como em resultados financeiros. Vale-Transporte,férias,seguro desemprego ,13º salario entre outros são direitos trabalhistas aplicados ao trabalhador.
O GBarbosa oferece possibilidades de desenvolvimento profissional a muitos jovens e adolescentes que estão apenas começando sua carreira também. Esta empresa considera a manutenção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho como um desafio permanente, dedicando atenção total ao tema, oferece também plano odontológico, plano de Saúde e seguro de vida aos seus colaboradores.
Concluindo ,a