pesquisa

Considere que tenha sido divulgado o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados relativos aos dois primeiros itens são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa:

Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base nas informações e nos dados apresentados, Jorge solicitou à sua equipe preparar algumas opções de planos voltados para gerar maior satisfação naqueles dois itens críticos e reverter essa situação junto aos funcionários. Por qual das alternativas Jorge deverá começar?
Escolha uma:
a. Enriquecimento de cargo com tarefas mais variadas e rotativas
b. Aumento do trabalho em grupo (coletividade)
c. Participação dos funcionários no processo decisório
d. Simplificação das atividades
e. Abertura dos canais de comunicação e retorno sobre o desempenho
Questão 2
Ainda não respondida
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Texto da questão

Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Fordismo é uma maneira de abolir a satisfação no trabalho pelos baixos índices de produtividade
b. A tomada de decisão nos modelos clássicos de gestão era centralizada na cúpula organizacional
c. As condições de trabalho não forame estudas em relação ao aumento da produtividade pela Teoria Clássica de Taylor e Ford
d. Taylorismo é uma técnica que visa aumentar a satisfação dos funcionários pelo uso dos tempos e movimentos
e. Os funcionários eram motivados por motivações apenas intrínsecas
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
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Texto da questão

Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar que o texto “satisfação com a autonomia para realizar o trabalho”