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Cultura para inovação de forma lúdica e envolvente
Programa desenvolvido na Fiat Powertrain insere os operadores no processo de inovação da empresa
Por Radar Inovação em 31 maio 2011

Para que a inovação seja base do crescimento e da sustentabilidade corporativa, é necessário que ela integre a estratégia da empresa e receba apoio total da alta gestão. Ciente disso, a Fiat Powertrain promove iniciativas para fortalecer a cultura inovadora em todos os níveis da organização.
Com o objetivo de sensibilizar 100% dos operadores da fábrica, foi realizado no segundo semestre de 2010, o Programa “Inovação para Todos”. A iniciativa contou com a consultoria da Inventta e mobilizou 1504 profissionais da planta de Betim. Com duração de 30 minutos, as intervenções começavam com um teatro de bonecos e se encerravam com um momento de reflexão e construção participativa sobre o tema. Ao longo de uma semana, foram realizadas 45 intervenções nos turnos da manhã, tarde e noite.
“Nosso primeiro desafio foi elaborar o modelo de trabalho direcionado a um público que não poderia parar suas tarefas por mais de 40 minutos. Após definir a metodologia, estruturamos a história e criamos personagens que pudessem representar a realidade da empresa e sua trajetória inovadora”, explica o presidente e sócio-fundador do Grupo Instituto Inovação, Paulo Renato Macedo Cabral. Segundo ele, o Programa insere um novo elo na cadeia de inovação da Fiat Powertrain e fecha um ciclo (confira a figura abaixo).

Responsável pelo Programa de Inovação na Fiat Powertrain, Mariana Yazbeck, acredita que, de forma lúdica, a iniciativa colabora significativamente com a consolidação da cultura inovadora na empresa e contribui para a disseminação de conceitos. “Ao entender que inovar não é uma atividade distante de sua rotina, os operadores percebem como podem contribuir e incentivar o crescimento da organização. E, à medida que a companhia cresce, os colaboradores se desenvolvem com ela”, destaca.

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