Pesquisa de Clima

issn
0034-7612

Uma metodologia para diagnóstico de clima organizacional: integrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do
Poder Judiciário*
Beatriz Quiroz Villardi**
Viviane Narducci Ferraz***
Veranise Jacubowski Correia Dubeux****

S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Metodologia da pesquisa; 3. Gestão estratégica de pessoas e diagnóstico de clima organizacional; 4. Cultura organizacional e traços culturais brasileiros; 5. Estudo de caso no Poder Judiciário; 6. Considerações finais.
S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Research methodology; 3. Strategic human resources management and organizational climate diagnosis; 4. Organizational culture and
Brazilian cultural characteristics; 5. Case study about Judiciary management; 6.
Final considerations.

* Artigo recebido em mar. 2009 e aceito em out. 2010.
** Professora adjunta e vice-coordenadora do Programa de Pós-Graduação Gestão e Estratégia em
Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Doutora e mestre em administração pelo IAG/PUC-Rio. Endereço: BR-465, km 7 — CEP 23890-000, Seropédica,
RJ, Brasil. E-mails: [e-mail]; [e-mail].
*** Professora convidada do FGV Management, na área gestão de recursos humanos. Tecnologista sênior da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Doutoranda em administração e mestre em administração pública pela Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV-RJ).
Endereço: Praia de Botafogo, 190, 4o andar — Botafogo — CEP 22250-900, Rio de Janeiro, RJ,
Brasil. E-mails: [e-mail]; [e-mail].
**** Professora e coordenadora da área de métodos quantitativos do curso de administração da
PUC-Rio. Pesquisadora do Centro de Altos Estudos de Propaganda e Marketing (CAEPM) e professora da ESPM-Rio. Doutora em engenharia mecânica pela Coppe, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Mestre em ciências da engenheira civil pela Coppe (UFRJ). Área de