pesquisa de clima

Cinco dicas para obter excelentes respostas para seus questionários de equipe
1. Adote um tom casual. Não utilize uma linguagem cansativa ou excessivamente técnica. Adote um tom descontraído nas perguntas das avaliações e pesquisas com funcionários.
2. Ofereça incentivos. Ofereça pequenos brindes ou prêmios para o preenchimento do questionário de funcionários ou crie competições entre os departamentos para a maior taxa de resposta.
3. Mantenha o anonimato dos participantes. Certifique-se de que seus funcionários estejam cientes de que as respostas fornecidas em seus questionários de funcionários são 100% anônimas. Para obter o máximo de percepções possível, recomendamos informá-los de que o feedback coletado é totalmente seguro.
4. Deixe-os perceber que foram ouvidos. Se os funcionários sentirem que o feedback fornecido por eles acabou indo para um buraco negro, será pouco provável que se disponham a participar novamente. Promova uma apresentação sobre a avaliação ou pesquisa com funcionários para mostrar quais conhecimentos foram adquiridos e o que está sendo feito com base nos resultados coletados.
5. Faça perguntas sobre aspectos que são importantes para os funcionários. Avaliações e pesquisas com funcionários que abordam transporte de ida e volta do trabalho, alimentação, benefícios e ambiente de trabalho podem ajudar a iniciar um diálogo.

Pesquisa Socioeconômica
Dados Pessoais
1. Sexo:
( )masculino
( )feminino
2.Idade: ……………. anos
3. Estado Civil:
( )Solteiro
( )Casado
( )Viúvo
( )Desquitado/divorciado
( )Amasiado
4. Salário Atual:
R$ ………………………,00
5. Cargo Atual:
( )produção
( )administração
( )chefia
6. Religião:
( )Católica
( )Espírita
( )Protestante
( )Outra:
7. Em que cidade você nasceu?
Cidade: …………………………………………………………..
Estado: …………………………………………………………..
8. Em que país você nasceu?
………………………………………………………………………
9. Em que cidade você viveu a maior parte de sua vida?
Cidade: …………………………………………………………….
Estado: