Perfil do Administrador

O Perfil do Administrador
O administrador hoje deve saber trabalhar em equipe e ter uma visão global de sua profissão, enfim um saber um pouco de tudo. Também deve estar sempre em constante atualização, aperfeiçoamento, ter responsabilidade social ambiental e valores essenciais como ética, competência.
O administrador precisa conhecer seu ambiente de trabalho, seu mercado e seus clientes para poder criar comportamentos alternativos.
Existe uma nova concepção de aprendizado apresentada por Wick e León (1997) baseado no S.A.B.E.R., composto de 5 passos interligados:
a) Selecionar: escolher uma meta que seja fundamental para você e sua empresa:
b) Articular: determinar como você vai atingir a meta;
c) Batalhar: colocar o plano articulado em prática;
d) Examinar: avaliar o que e como você aprendeu;
e) Recomeçar: determinar sua próxima meta de aprendizagem.
Segundo Wick e Léon (1997) o quadro abaixo mostra o administrador do passado e do futuro: Os administradores do Passado
Os administradores do terceiro milênio
Aprendiam quando alguém lhes ensinava
Procuravam deliberadamente aprender

Achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala de aula
Reconhecem o poder do aprendizado decorrente da experiência de trabalho
Responsabilizavam o chefe pela carreira
Sentem-se responsáveis pela sua própria carreira
Acreditavam que sua educação estava completa ou só precisava de pequenas reciclagem
Encaram a educação como uma atividade permanente para a vida toda
Não percebiam a ligação entre o que aprendiam e os resultados profissionais
Percebem como o aprendizado afeta os negócios
Deixavam o aprendizado a cargo da instituição
Decidem intencionalmente o que aprender

Hoje o administrador tem que se responsabilizar pelo próprio aprendizado e estar consciente que seu desenvolvimento pessoal e profissional depende muito mais de suas ações pessoais na busca de novos conhecimentos. O administrador tem que ter capacidade de se atualizar , ser