Pedagogia

COLÉGIO EST. PROF. MAILON MEDEIROS-ENS. FUND. MÉDIO E PROFISSIONAL

DÂMYLA F. FIGUEIREDO
THAMIRES E. DE ARAÚJO

“TRABALHO DE TEORIAS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO’’

BANDEIRANTES
2012
'' Taylor e o Movimento da Administração Cientifica''

Frederick Taylor foi o criador mais destacados do movimento da Administração Cientifica, nasceu em 1856, na Pensilvânia. Tornou-se trabalhador manual, apesar de ter sido aprovado para a Escola de Direito de Harvard. Segundo seus biógrafos ele tomou essa decisão, pois os seus estudos prejudicavam sua vista. Trabalhou para uma empresa de bombas hidráulicas onde começou observar o que achava má administração. Em 1878 retomou os estudos em engenharia; obteve o titulo de mestre aprimoramentos técnico.

‘’Alguns Problemas das Operações Fabris ‘’

_ A administração não tinha noção clara da visão de suas responsabilidades com o trabalhador.
_Não havia incentivo para melhorar o desempenho do trabalhador.
_Muitos trabalhadores não compram suas responsabilidade.
_As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite.
_Não havia integração entre os departamentos da empresa.
_Os trabalhadores eram colocados em tarefa para qual não tinham aptidão.
_Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significava recompensa tanto para eles próprios quando para a mão-de-obra.
_Havia conflitos entre capatazes e operários da quantidade da produção.
Taylor procurou resolver esses problemas, desenvolvendo através de suas observações e experiências, seu sistema da administração de tarefas ou também como Sistema Taylor e finalmente, Administração Cientifica (é um sistema que economiza trabalho produzindo mais em menos tempo). Em 1893 foi trabalhar na Bethlehem Steel, na qual desenvolveu idéias a respeito da administração cientifica. Nessa empresa inventou com J.Maunsel White, o processo Taylor-White para o tratamento térmico do aço empregado na produção de