participação de lucros e remuneração

Finalidade: Este exercício vai ajudá-los a determinar os valores que serão distribuídos aos funcionários de uma fábrica como forma de incentivo, baseando-se nos resultados da avaliação de desempenho desses indivíduos. Contexto: A Guitabrás é uma fabricante nacional de guitarras com uma planta em Rio Branco, no Acre. No ano de 2009, a empresa obteve um lucro de 400 mil reais e resolveu dividir 10% dele entre seus sete funcionários chão de fábrica. Para determinar o quanto cada um deveria receber, o gerente de RH solicitou uma avaliação de desempenho em que diversas informações sobre os trabalhadores foram compiladas. Veja dados a seguir: SALÁRIO FALTAS PRODUTIVIDADE RELAÇÃO COM OS COLEGAS OPNIÃO SUPERVISOR ERROS SUGESTÕES 2 4 5 2 3 4 1
Funcionário Salário Faltas Produtividade diária % Produtividade diaria Relação com os colegas Opinião do Supervisor Erros cometidos no período Sugestões dadas Sugestões aceitas % de Sugestões + - MULTIPLO R$
Helen Correa R$ 800 10,52% 0 0,00% 65% 11,71% Muito boa 5 21,73% Regular 3 13,04% 5 38,46% 10 1 10,00% 1,722 1,5384 0,183 3,0765 3,08% R$ 1.230,60
Carlos Gonzaga R$ 1.000 13,15% 3 17,64% 70% 12,61% Regular 3 13,04% Boa 4 17,39% 2 15,38% 5 2 40,00% 2,076 1,3208 0,755 12,65 12,65% R$ 5.060,00
Bianca Gomes R$ 1.500 19,73% 2 11,76% 95% 17,11% Ruim 1 4,35% Muito Boa 5 21,73% 1 7,69% 4 3 75,00% 2,739 0,778 1,961 32,91 32,91% R$ 13.164,00
Tiago Piso R$ 800 10,52% 4 23,52% 80% 14,41% Boa 4 17,39% Regular 3 13,04% 2 15,38% 5 0 0,00% 1,670 1,556 0,114 1,91 1,91% R$ 764,00
Feliciano Barros R$ 1.000 13,15% 1 5,88% 75% 13,51% Boa 4 17,39% Regular 3 13,04% 1 7,69% 6 2 33,00% 2,008 0,5428 1,465 24,58 24,58% R$ 9.832,00
Eduardo Bonecci R$ 1.200 15,74% 2 11,76% 75% 13,51% Regular 3 13,04% Boa 4 17,39% 2 15,38% 8 3 38,00% 2,153 1,0856 1,067 17,91 17,91% R$ 7.164,00
Fabrício Tupã R$ 1.300 17,10% 5 29,41%