Paper Ética nas Organizações

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

Jailson Faustino Maria
Kariny Simas de Lima
Marcos Antônio da Silva
Leilane P. Garcia

Professor Rodrigo César Rateke
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso Administração AD0493 – Prática do Módulo II
04/12/2014

RESUMO

Nos atuais dias percebemos uma demasiada falta de decoro, além da fragmentação de valores e muitas outras atitudes que tornam a convivência em sociedade cada vez mais conturbada e problemática. Certamente isso acaba se refletindo também nas organizações, pois elas funcionam a partir das atividades executadas por indivíduos que compõem a sociedade, tanto os que sofrem as consequências como por aqueles que desenvolvem essas práticas. A partir da necessidade de se identificar dentro das organizações as formas de conduzir essa situação e evitar assim uma eminente entropia negativa devem-se estabelecer orientações e regulamentações que deverão conduzir e orientar as pessoas levando ao seu conhecimento os limites e parâmetros éticos dentro das relações humanas e consequentemente dentro da própria estrutura organizacional. Sendo um assunto com conteúdo controverso podendo pender tanto para o lado filosófico como para o aspecto normativo procurar-se-á apresentar a ética dentro da visão organizacional verificando assim como vem sendo discutida e estudada de forma que direcione para o redescobrimento de valores morais bem como a busca por internalizá-la nos indivíduos demonstrando que o comprometimento com esses princípios e valores somente trazem benefícios tanto a vida das pessoas como para a vida das organizações e da sociedade.