Papel dos Gerentes

Introdução

Todos já tiveram a curiosidade ou já se perguntaram o que realmente um gerente faz? Porque existem gerentes em todo lugar? Qual sua verdadeira função. Pois bem, Um gerente não é apenas uma pessoa que está lá para controlar seus colaboradores ou delegar funções, é muito mais que isso. O cargo de gerencia requer conhecimento de toda área de uma empresa, desde todos os processos até sua área funcional. O gerente é um cargo espelho de toda uma equipe, é nele que os colaboradores buscarão aprendizagem e orientação de um trabalho bem elaborado.

Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente

As principais tarefas a serem executadas por um gerente são:
-A delegação de atividades aos colaboradores, sabendo e conhecendo cada área específica, assim como conhecendo as pessoas envolvidas nessas funções, para melhor desempenho;
- papel de orientador, elaborando a melhor maneira de execução de certas atividades;
- exerce a função de treinador e educador, dando direcionamento das atividades e participação dos trabalhadores;
-Criação e inovação, sempre trazendo melhorias a empresa.

Competências e habilidades demandadas do gerente

-orientar cada trabalhador na função a ser exercida;
-planejamento de atividades em prol de melhorias;
-reuniões periódicas de treinamento;
-organizar e estruturar áreas específicas.

Conclusão
O cargo de gerencia não é uma função fácil; requer sabedoria, experiência, empenho e muita responsabilidade. Hoje em dia as pessoas estão tendo outra visão do que é ser gerente e na verdade esse papel vem mudando ao longo dos anos. Antes as pessoas viam como um papel de dominador, carrasco, porém hoje já vemos que não é mais isso. Os gerentes estão assumindo o papel de orientador e principalmente visionário. Hoje o gerente busca elevar sua equipe e descobrir os pontos fortes de todo seu time em busca de melhorias na própria empresa e dos profissionais que nela trabalham.