Osm uma abordagem gerencial cap. 05

EXERCICIO 04
Responder as perguntas abaixo: 1. Explique o significado de Departamentalização e seus objetivos.
Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério especifico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. 2. Qual a principal vantagem de Departamentalização por Funções? * Especialização do trabalho, sendo que esse aspecto é vantagem quando se consideram a estabilidade e as definições claras e precisas das tarefas; * Maior estabilidade, sendo que essa situação está correlacionada, em termos relativos, a outros tipos de departamentalização, tais como de projeto, matricial; * Maior segurança, baseada tanto na execução das tarefas, como no relacionamento de colegas, pois cada funcionário tem maior facilidade de saber sobre sua área de atuação; * Maior concentração e uso de recursos especializados, pois estes estão alocados em unidades organizacionais especificas; * Influencias positivas sobre a satisfação dos profissionais da empresa, pela proximidade com elementos de mesma especialidade, pela estabilidade da equipe e por ter um chefe da mesma área técnica; * Permite economia pela utilização máxima de máquinas e de produção em massa; * Orienta pessoas para uma atividade especifica, concentrando sua competência de maneira eficaz; * Indicada para circunstancias estáveis e de pouca mudança que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras; e * Aconselhada para empresas que tenham poucas linhas de produtos ou serviços, os quais permaneçam inalterados por longo tempo. 3. Qual desvantagem da Departamentalização por Funções está mais relacionada à dificuldade de adaptação ao ambiente externo? * Baixo cumprimento de prazos e orçamentos, pois este tipo de departamentalização não cria condições para uma perfeita interligação das varias atividades da empresa. 4. Explique a