Os motivos que levam um funcionário a permanecer em uma empresa

3403 palavras 14 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

Maria do Amparo Nordestino (autora)

OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA

Sobral-2012
Maria do Amparo Nordestino

OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA

Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos.
Orientadora: Profª.Esp. Tarciliane Cândido Balduino

Sobral-2013

Maria do Amparo Nordestino

OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA

Artigo apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos

Artigo aprovado em:___/____/____

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Orientadora: Profª. Esp.Tarciliane Cândido Balduino
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú-IVA

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1º Examinador : Prof
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2º Examinador:Prof

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Coordenador do Curso Profª. Esp.Keila Costa de Sousa
Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú-IVA

Sobral-2013

OS MOTIVOS QUE LEVAM UM FUNCIONÁRIO A PERMANECER EM UMA EMPRESA

Maria do Amparo Nordestino
RESUMO

O presente trabalho objetiva identificar os principais motivos que levam um funcionário a permanecer em uma organização, tendo com base o fator motivacional. Haja vista que hoje com a pressão que o mercado competitivo faz frente às empresas, os gestores devem prezar por um comprometimento mais eficaz de seus colaboradores, fortalecendo sua equipe para alcançar assim seus propósitos. Este artigo baseia-se em uma relação entre um

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