os desafios dos gestores de rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

ARLANE MARIA DOS SANTOS CAMPOS

pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR individual
Os Desafios de uma Organização como um todo

Jaíba/MG
2013

ARLANE MARIA DOS SANTOS CAMPOS

pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR individual
Os Desafios de uma Organização como um todo

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social.
Profs.: Ana Celi Pavão; Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Rodrigo M. Trigueiro e Márcia Bastos.

Jaíba/MG
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................4
2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................8
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................10

1. INTRODUÇÃO

O texto trabalha o dia-a-dia de um grupo de empresas, na cidade de Santo Antonio de Pádua, que atuam de forma rudimentar e com um mercado desleal. Mas surge a necessidade de mudanças nesse âmbito, o que os fazem recorrer a uma espécie de apoio.
No desenvolvimento dos fatos, vamos perceber a presença das características de RH: psicologia organizacional, enfatizando a personalidade humana e o estresse ocupacional. A forma de atuação do líder e os processos de RH que se destacam. Ainda, a importância da comunicação e da cultura. E por fim, aspectos éticos e de responsabilidade social que foram principalmente desrespeitadas, no texto analisado: “Histórias de sucesso”.
Ressalta