orçamento publico

Alunos: Washington Bueno Lima / Herberte Morais Lopes
Prof.: Dr. Edival Jacinto
Curso: TECNÓLOGO GESTÃO PÚBLICA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: gestão de pessoal em pequenos municípios, as possibilidades e os limites da atuação de um Prefeito Municipal

2014
São desafios constantes da gestão municipal, a estruturação e disponibilização de informações confiáveis e personalizadas para apoiar as decisões da administração publica municipal são fatores essenciais para controlar o planejamento estratégico do município e assim atender os anseios dos cidadãos. A adaptação de modelos de gestão da iniciativa privada para o ambiente público é uma alternativa para enfrentar esses desafios, então a ideia seria propor e avalia um modelo para a gestão governamental, ou seja, o modelo é baseado na utilização estratégica da tecnologia da informação, que proporcione ao gestor público monitoração e controle da execução estratégica, informações executivas para a tomada de decisão, gestão dos relacionamentos com os cidadãos e o domínio sobre os processos da gestão municipal, utilizando um protocolo de pesquisa elaborado a partir da pesquisa bibliográfica exploratória.
Alguns dos grandes desafios apresentados para a administração pública são: a gestão de sua estrutura, a busca pelas melhores informações em tempo ágil e a utilização dessas informações de forma efetiva e consone à estratégia do gestor público, alinhando-as, por fim, aos anseios dos cidadãos e a processos controlados e efetivos, a maior preocupação com a gestão do desempenho é um ponto de convergência de diversas administrações públicas ao redor do mundo, como abordado em documento do governo português e assim, na maioria dos países da União Europeia, a gestão do desempenho constitui o vetor essencial das reformas ligadas à gestão pública, salientando claramente a obtenção de resultados e fazendo intervir adequados conceitos e instrumentos de avaliação e de gestão do desempenho,