Organograma

OS ORGANOGRAMAS
Núcleo Gerador: Gestão e Economia
Domínio de Referência: Sociedade, Tecnologia e Ciência no contexto profissional (2)

Tema: Empresas, Organizações e Modelos de Gestão

OS ORGANOGRAMAS
Núcleo Gerador: Gestão e Economia
Domínio de Referência: Sociedade, Tecnologia e Ciência no contexto profissional (2)

Tema: Empresas, Organizações e Modelos de Gestão

Sociedade

Tipo I – Identificar diferentes elementos num organograma: unidades funcionais, diferenças horizontais e níveis hierárquicos.

Tipo II – Aplicar a uma dada organização um esquema organizacional representado através de um organograma.

Tipo III – Explorar formas de aperfeiçoar a estrutura hierárquica de uma organização (supressão de níveis hierárquicos ou comunicação de unidades funcionais).

Tecnologia

Tipo I – Identificar os diferentes componentes do ordenado de um trabalhador por conta de outrem (por exemplo, salário, IRS, subsídio de refeição, contribuições para a segurança social, prémios, etc.).

Tipo II – Compreender as diferenças salariais e contributivas entre trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores independentes.

Tipo III – Aplicar a situações de contratação de trabalhadores para uma instituição as várias normas do Código Fiscal e do Código do Trabalho, consoante a situação do trabalhador.

Ciência

Tipo I – Identificar com precisão a composição de diferentes empresas em termos de recursos humanos (por exemplo, dimensão das empresas e qualificação dos trabalhadores) e perante um aspeto organizacional identificar as variáveis relevantes.

Tipo II – Compreender necessidades e/ou excedentes em termos de recursos humanos em diferentes empresas e organizações em função de inovações tecnológicas e/ou de necessidades de produção; o modo como a articulação entre essas variáveis afeta a organização e produção de uma empresa.

Tipo III – Explorar formas de reestruturação organizacional em termos de recursos humanos (reformas antecipadas, redução