organização

Dentro das organizações o papel do gestor e muito importante, é ele quem faz o planejamento de toda a organização, para ser um bom gestor ele deve conhecer tudo sobre a empresa os recursos físicos, humanos e financeiros. A organização deve ser bem desempenhada para evitar contratempos durante a execução do projeto, como por exemplo, gastos excessivos ou não previstos, deve tambem conhecer a missão da empresa a visão e os valores pois o gestor depende de tudo isso pra formar seu metodo de trabalho, tem que ter o conhecimento para dominar a situação e desenvolver um bom projeto ou gerenciar uma equipe em busca de um constante conhecimento e aperfeiçoamento, habilidades técnicas, humanas e conceituais, e os empresarios pocionam novas economias de mercado, sempre buscando lucro e sua realização profissional e individual, buscam fazer seus sonhos, visões e projetos virar realidade usando sua propria capacidade seu capital e seu trabalho se preoculpando sempre com um bom produto um serviço de qualidade.

Muitas empresas buscam o aprimoramento de seus produtos e serviços, objetivando o aumento de vendas/faturamento, entretanto, poucas são as empresas que sabem a importância da organização da empresa como um todo. Preocupam-se em melhorar a tecnologia do produto ou serviço e esquecem de dar atenção ao restante da empresa. O que muitas vezes ocorre é um aumento de vendas, gerando um crescimento desordenado, o que faz com que, quanto mais a empresa venda, mais desorganizada ela fica, pois não foi preparada a estrutura básica para acompanhar este crescimento.

Fazendo uma comparação entre a organização de empresa com o corpo humano poderíamos dizer:

“ O corpo cresceu como o de um adulto de 2 metros de altura, mas a cabeça continua do tamanho de uma criança de 5 anos”

Alguns problemas comuns nesta situação:
• Dualidade de mando (duas ou mais pessoas dando ordens diferentes);
• Falta de Atribuição de Responsabilidade (não se sabe ao certo de quem é a culpa ou