Organização

Em resumo, as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais. Objetivos Organizacionais | Objetivos Pessoais | * Sobrevivência * Crescimento sustentado * Lucratividade * Produtividade * Qualidade nos produtos/serviços * Redução de custos * Participação no mercado * Novos mercados * Novos clientes * Competitividade * Imagem no mercado | * Melhores salários * Melhores benefícios * Estabilidade no emprego * Segurança no trabalho * Qualidade de vida no trabalho * Satisfação no trabalho * Consideração e respeito * Oportunidades de crescimento * Liberdade para trabalhar * Liderança liberal * Orgulho da organização |
As pessoas devem ser visualizadas como parceiras das organizações. Como tais, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências e, sobretudo, o mais importante aporte para as organizações: a inteligência que proporciona decisões racionais e que imprime significado e rumo aos objetivos globais. Neste sentido, as pessoas constituem parte integrante do capital intelectual da organização. As organizações bem-sucedidas se deram conta disso e tratam seus funcionários como parceiros do negócio e fornecedores de competências e não mais como simples empregados contratados.

Aspectos fundamentais As pessoas como seres humanos. Dotados de personalidade própria e profundamente diferentes entre si, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências indispensáveis à adequada gestão dos recursos organizacionais. Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização.
As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais. Como elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento e aprendizagem indispensáveis à sua