ORganização do Trabalho

OS DESAFIOS DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: O NOVO
PERFIL DOS TRABALHADORES E AS PRINCIPAIS
TENDÊNCIAS NO SÉCULO XXI
Ivana Salvagni Rotta
Departamento de Engenharia de Produção - Universidade Federal de São Carlos
Rod. Washington Luís km 235 CEP: 13.565-905 São Carlos SP

ABSTRACT: Nowadays, the growing changes in the world economy forces the companies to restructure themselves to survive in a highly market competitiveness. These companies are constantly seeking to devise new strategies, technologies and organizational structures, which as a result change the employees’ behavior, the relationships inside the companies and the work environment. In order to keep up with the fast pace of changes and respond to the new transformations and demands imposed by the work market, workers must possess a new profile which comprises several characteristics
– such as the capacity to increase and develop their knowledge, and the mastery of new competencies and abilities – which may make them more qualified and capable of maintaining their jobs.
KEY-WORDS: work organization, qualification, competence.
1. Introdução
Através dos tempos, o homem vem sempre buscando aprimorar os seus métodos e práticas de trabalho. No cenário das organizações, esta é uma realidade constante e várias inovações estão sempre sendo desenvolvidas, consolidadas e aplicadas visando melhorar cada vez mais as práticas organizacionais e a relação entre o homem e seu trabalho.
Conciliado a isso, atualmente um outro fator passou a estar mais presente no dia –a
–dia das empresas e de forma mais marcante no cenário mundial. A influência do mercado financeiro no funcionamento e nas relações estabelecidas entre as empresas. Esta influência provocou uma maior preocupação com os métodos e procedimentos, e iniciou uma busca constante por melhores estratégias para satisfazerem os objetivos e as metas previstas pelas organizações.
Tudo isto ocorre em um contexto, onde se manifesta um visível