organização cientifica do trabalho

ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA
DO
TRABALHO

ESCOLA MUNICIPAL POLITÉCNICA ANTÔNIO LUIZ PEDROSA
ARARUAMA, 27 DE MAIO DE 2014
PROFESSOR : RICARDO TEIXEIRA TURMA: TED201
ALUNAS: DAYANE MOURA, JEANNE DA COSTA SANTOS, JULIANA BRASIL E NATHÁLIA SANTOS DA CRUZ

Tema: Organização Científica do trabalho

* Perfil Profissional*
* Responsabilidades *
* Registro Profissional *
* Código de Ética Profissional *

ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO As exigências do mercado, a concorrência entre as empresas, a complexidade progressiva das organizações não se compadecem com uma administração empírica baseada no ‘bom senso”. Os conflitos, que ocorrem no interior das fábricas e que transcrescem para a sociedade, tornam urgente a necessidade de uma intervenção racional nas organizações. E cada vez mais sentida a necessidade de compreender e intervir nos conflitos, bem como a de aumentar a eficácia e a eficiência do funcionamento das organizações. As primeiras teorias sobre a administração procuram responder à necessidade de reflectir sobre o planejamento e a organização do trabalho. A Revolução Industrial trouxe consigo um novo sistema produtivo ausente na industrialização. Às manufacturas antigas, de carácter oficinal, vai suceder-se a era da máquina. As máquinas utilizadas no princípio do século eram rudimentares e a habilidade dos operários que as manejavam era ainda um aspecto importante na produção. Agrupados por ofícios, os operários, ou companheiros, transmitiam uns aos outros, os mais velhos aos mais novos, o modo de trabalhar. Esta situação reflecte a organização do trabalho característica das corporações de artes e ofícios. À medida que as máquinas foram evoluindo, podiam empregar-se trabalhadores não qualificados, desde que as tarefas fossem simplificadas, os métodos aperfeiçoados e a disposição das máquinas adequada. A essa tentativa de