Organização de Empresas

17812 palavras 72 páginas
Organização de Empresas

Empresas

Uma empresa pode ser vista como um grande sistema, onde subsistemas menores interagem para fazer com que seja atingido um objetivo comum, que é a geração de resultados.

INSUMOS
PROCESSAMENTOS
MERCADO

A

Homens
B

Materiais Combinados para
:

Máquinas produzir produtos ou serviços
N

Serviços

Caixa

Lucros Impostos

Se olharmos bem para área de processamento, poderemos verificar a existência de vários subsistemas interdependentes e interatuantes, tais como: fabricação, manutenção, almoxarifado, recursos humanos, e de forma auxiliar, os sistemas de informação e controle.

- Interferências no Sistema

A empresa não é um sistema fechado e imune a interferências. Durante o ciclo operacional, sofre interferências externas e internas, que podem levar as alterações significativas na forma operacional, e como conseqüência, nos resultados esperados.

Interferências Externas As principais são:  mercado, como força mais poderosa que pode intervir na empresa;  a legislação, como regra básica que norteia e delimita a ação da empresa durante sua existência;  as alterações constantes introduzidas pelo governo determinando modificações nos procedimentos internos da empresa gerando custos;  o meio ambiente deriva de alterações climáticas e da poluição crescente em áreas densamente industrializadas com modificações da qualidade de vida da região;  Comunidade é um fator de sucesso quando se dá a aceitação, e conflitos quando se dá a rejeição. Uma empresa que polui o ambiente geralmente entra em conflito com a comunidade que a cerca.

Interferências Internas  Cultura da empresa: é o seu jeito de ser e de atuar, é a sua personalidade. É formada ao longo do tempo, estabelecendo usos e costumes.  Relacionamento entre os subsistemas: a forma como se interrelaciona e interagem os

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